2017年党建工作述职报告

湖北省水利水电科学研究院

党委书记 王煌

2017年，在厅党组的正确领导下，院党委始终贯彻“抓好党建是最大政绩”这个理念，全力落实基层党建工作重点任务，忠实履行全面从严治党主体责任，较好完成了各项党建工作目标，统领和促进了全院科研、生产、管理和精神文明建设。现就履职情况报告如下：

一、加强政治理论学习，在学以致用上下功夫

一是认真做好理论学习的顶层设计。年初，制定了党委中心组理论学习计划，支部年度学习计划、三会一课计划和党员个人学习计划，明确了各环节采取的集中学、自学、专题讨论、辅导讲座、交流座谈、观看专题片等学习形式。每月，结合“支部主题党日”活动，向各支部印发当月党建指导意见，明确当月学习的内容、形式和学习要求，既确保了原学习计划的落实，又能保证当月新增加的学习内容不掉档。全年中心组开展理论学习12次，报送“一学一报”12篇，全院组织学习各类政治理论或政策内容91篇次，各支部63篇次。

二是认真学习贯彻党的十九大精神。组织党员干部收听收看了十九大开幕会，研究制定了《学习宣传贯彻党的十九大精神实施方案》，召开了贯彻落实党的十九大精神专题会议，邀请省委宣讲团成员、省社会主义学院原副院长桂汉良教授来院对全体党员作了深刻领会党的十九大精神的专题讲座，举办了“喜迎十九大 争先学报告”的知识竞赛。院党委成员和各支部书记围绕“学习十九大精神，结合我院中心工作，如何狠抓落实”这个主题集中讲党课，全院学习贯彻十九大精神热潮已经掀起。

三是持之以恒推进“两学一做”学习教育。制定了《推进“两学一做”学习教育常态化制度化的工作方案》，努力将“两学一做”学习教育融入日常、抓在经常。全年结合不同的主题，开展了14次主题党日活动，学习相关会议和文件精神。各支部结合业务工作，开展了文明工地创建、文明家庭评比、我身边的感人故事、业务大比武、演讲比赛等活动，将学习成果转为实际的岗位奉献。2017年，全院产值再创历史新高、科研实现突破，荣获了湖北省文明单位、全国工人先锋号、省五一劳动奖章以及红旗党支部、文明工地、文明家庭、文明职工、青年文明号等各类文明创建成果多项。

二、着力全面从严治党，在基层组织建设上下功夫

一是认真夯实两个责任。召开专题会议，研究制定了党建和党风廉政建设工作要点及责任分解、两个责任清单、党建工作任务清单和党建工作联系点制度；完善了承诺、述职、评议、考核和问责“五位一体”的党建责任体系，进一步压紧压实主体责任；制订或修订了院党委议事规则、干部人事工作议事规则、“三重一大”决策办法和内部审计暂行办法、党员动态分析制度等；院属独立核算法人企业将党建工作要求写入了公司章程，各项目工地将党组织建在项目上，成立了4个临时党小组和1个临时党支部。

二是严肃党内政治生活。在认真贯彻落实“三会一课”、交心谈话、思想动态分析、按时缴纳党费的基础上，党委成员认真落实了过“双重组织生活”制度，参加了“四个意识”专题组织生活会，带头开展批评和自我批评，到联系支部专题调研、讲党课，指导支部抓党建、促发展。各支部台账记录规范，党员手册填写完整，党员个人按照每月有摘抄、每季度有心得体会的要求认真记录个人笔记。2017年以来，院党委专题研究党建工作4次，召开专题民主生活会1次，党委成员讲党课13次，支部召开专题组织生活会2次，全体党员民主评议1次，支部书记述职1次，党员思想动态分析4次。

三是提升党务工作能力。院党委成员积极参加了厅直系统处级干部十八届六中全会精神轮训班，完成了干部在线学习任务；13个支部书记参加了厅直机关党支部书记培训班，有2个支部书记在会上进行了学习交流。此外，院党委还结合工作需要，邀请省直机关工委党校教授对全院党务干部进行了党支部工作实务培训；制定了统一的记录格式，来规范支部台账和党员手册记录；编印了党员锦囊手册，让党员干部掌握的热点词汇和要求；建立了共产党员微信群和党建知识答题系统，为党员干部学习交流提供平台。在2017年厅直单位“智慧党建”日常考核系统中，我院综合得分677分，在厅直单位中排名第三。

三、强化党风廉政建设，在守纪律讲规矩上下功夫

一是加强廉政教育。按照党风廉政建设“两个责任”和“一岗双责”的要求，结合第十八个党风廉政宣教月活动，组织学习党风廉政建设有关文件和会议精神、观看反腐倡廉专题片、邀请武汉市检察院高级检察官陈正军讲座职务犯罪风险防控、参观廉政教育基地和廉政书画展、制作宣传展板和宣传栏等形式，进一步增强党员干部的廉洁意识和纪律意识，筑牢反腐倡廉思想防线。

二是完善惩防体系。按照抓早抓小抓预防的要求，与院属各部门（单位）负责人签订党风廉政建设责任状，做到层层压紧压实。院属各部门（单位）结合业务工作，全面排查工作中存在的廉政风险点，并制定相应的防控措施，全院共梳理共性风险点6项，个性风险点74项，努力做到防控全覆盖、无死角、无遗漏。

三是严格执纪监督。院党委、纪委每季度定时、日常还有抽查，组织对院属各党支部、党小组和临时党支部落实党建、党风廉政建设进行检查，将检查结果在全院范围内进行通报，对落实责任不力的部门负责人进行约谈，将问题清单一对一地要求各支部限期整改，对整改不力的追究责任。全年共开展谈话提醒20余人次，戒勉谈话1人，留党察看处分1人。

四是全力规范管理。按照规范有序的总体要求，在全面梳理原有各项规章制度和深入调研吸纳广大干部职工意见的基础上，新制定或修订完善了院聘用人员管理、财务管理、采购管理、目标责任制考核、绩效工资发放、医疗费用管理、科研项目管理办法、科技奖励办法、加班绩效管理等各类规章制度近二十个。

过去一年，我院党建工作虽然取得了一些成绩，但是也存在着理论学习深度和广度需要进一步加强，学习形式和载体需要进一步丰富，少数干部职工缺乏创新精神和事业心、责任感不强等问题。新的一年，我院将按照厅党组的要求，努力向各兄弟单位学习，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的十九大精神，努力推进全院各项工作取得新突破！