通过近期“深学细悟凝共识，乘势而上启新篇”主题党日的系列学习，我们对党的二十届四中全会精神有了更系统的理解。作为水利科研单位的人事工作者，我们深刻认识到，必须将全会擘画的宏伟蓝图与自身岗位职责紧密结合，把学习成果转化为推动人事工作高质量发展的具体行动。

聚焦主责主业，在服务大局中找准定位。全会公报中关于“构建现代化基础设施体系”和“加快建设现代化水网”的战略部署，对我们水利工作提出了更高要求。人事工作作为事业发展的支撑保障，必须主动融入这一大局。我们的体会是，关键在于聚焦主责主业，一要精准对接单位在科研创新与水利工程建设中对高层次人才、专业化队伍的迫切需求，在人才“引育用留”各环节精准发力;二要在干部选拔、职称评审等工作中，坚守“公心”与“程序”，严把政治关、能力关、作风关，营造风清气正的选人用人环境;三要牢固树立服务意识，在薪酬、社保、岗位等日常事务中，做到“用心”解读政策、“细心”处理业务，努力提升教职工的获得感和满意度，以实际行动支撑水利科研事业行稳致远。

严守纪律规矩，在履职尽责中筑牢防线。这次学习再次提醒我们，“乘势而上”必须以严明的纪律和过硬的作风作为保障。人事工作政策性强、敏感度高，关系到职工的切身利益和单位的公平公正。因此，“勤修身、严律己”对我们而言是基本要求，必须认真学习并严格遵守《事业单位工作人员处分规定》等纪律规范，在履职中时刻保持清醒头脑，特别是在涉及职工利益的关键环节，坚持原则、恪守底线。同时，要常怀敬畏之心，定期对照案例反思，主动排查廉政风险，做到知边界、明底线、存戒惧，确保每一项工作都经得起检验，以自身建设的“严”与“实”，筑牢人事管理的纪律防线。

展望未来，我们将持续深化对党的创新理论的学习领会，自觉把全会精神转化为谋划工作的思路、推进落实的举措，立足人事岗位，不断提升专业素养与履职能力，努力做一名政治坚定、业务精通、作风过硬的人事干部，为单位的长远发展贡献应有的力量。