近日，湖北省水利厅公布了首批湖北省水利人才创新团队评选结果，省水科院“水土保持与环境生态创新团队”“流域综合治理创新团队”“流域防洪排涝模拟调度创新团队”“河湖生态环境复苏创新团队”等4个创新团队成功入选名单(共8个团队)，标志着该院长期坚持“科研立院”首位发展方针和“人才强院”发展理念获得社会认可，也体现了省水利厅的重视和期望。

省水利厅组织开展首批湖北省水利人才创新团队选拔工作，旨在深入贯彻落实党的二十大精神和省第十二次党代会工作部署，全面实施人才强水战略、创新驱动发展战略，加快推进高层次水利人才队伍建设，后续省水利厅将通过多种方式指导支持创新团队促进科研和管理成果产出，承担我省重大科研、重大课题、重大规划或重大建设项目的研究攻关，解决我省重大涉水技术和管理难题，助推人才成长和团队建设。

近几年来，作为省科技厅人才评价改革试点单位，省水科院全面加强人才队伍建设，全方位培养、引进、用好人才。围绕工作能力、专业技术、业绩成果等方面，着力优化完善科研人才管理体系和目标考核机制，制定相应管理办法和配套措施，同时整合全院资源，聚焦全省水利重大需求和问题，打造高水平水利人才创新团队，依托项目形成水土保持与环境生态、流域综合治理、流域防洪排涝模拟调度、河湖生态环境复苏等4个人才创新团队和1个水利技能人才工作室，集中开展科研攻关，促进多出创新成果，出高水平成果。

省水科院将以获评首批湖北省水利人才创新团队为契机，认真落实省水利厅关于加强和改进新时代水利人才工作有关要求，不断优化人才发展环境，在资源配置、项目支持、经费保障和收入分配等方面予以大力支持，把创新团队建设成一支专业精、技术尖、特长专的科研队伍，努力为水利高质量发展提供更加坚实的人才支撑。