8月12日，省人社厅工资福利处处长张莹、副处长汪帆，华中师范大学经济与工商管理学院副院长王治一行莅临水科院，调研指导我院薪酬分配工作情况，党委书记、院长王平章，党委委员、副院长、工会主席周念来及党委委员、副总工程师吴凤燕等参与调研座谈。

调研组先后参观了水利部白蚁防治重点实验室湖北省水利厅实验基地武汉实验中心和院科技创新与水利数智中心，听取了我院技术团队关于水利工程白蚁“查-防-治”全链条技术体系及装备研发情况的汇报，观看了堤坝白蚁“智能探查-立体预防-靶向治理”全周期解决方案的动态演示。

座谈会上，周念来围绕水科院基本情况、现阶段绩效工资执行总体情况、绩效工资分配、人才激励有关措施、工资分配政策落实过程中面临的主要困难和建议进行了汇报。

王平章从全院发展角度介绍了水科院水利科研、技术支撑、市场服务三大类主责主业和科技人才队伍建设情况，并结合实际对我院薪酬分配、人才引育留用工作的难点、堵点进行了说明;结合党的二十届三中全会提出的“允许科研类事业单位实行比一般事业单位更灵活的管理制度”精神，建议出台与行业产业发展相匹配的薪酬分配、机构设置、岗位设置、人才激励等配套政策，赋予科研院所一定的自主权，进一步推动科研人员和科研经费“活”起来，真正释放科研院所创新能量，激发干事创业热情，有力促进更多优质科研成果的产出，更加有效地支撑水利强省建设。

张莹充分肯定了我院作为公益二类科研院所在薪酬分配等方面工作取得的成效，希望一如既往地严格落实政策规定，同时认真听取了我院建议与诉求，表示将争取协同相关部门逐步优化完善配套政策，进一步搞活内部分配，逐步建立激发创新活力、知识价值导向、管理规范有效、保障激励兼顾的薪酬制度，更大程度保障事业发展、激励人才作为。